Нина Черетеу: «Сильные примэрии» только на бумаге! Новый закон об оплате труда грозит оттоком специалистов

Источник: CALM

Отмена гарантий по оплате труда, базовый размер для расчёта зарплат в 4200 леев против 5000 леев на центральном уровне и потеря до шести тарифных разрядов — новые положения усугубляют неравенство по сравнению с центральными органами власти, создают дополнительную нагрузку на местные бюджеты и грозят лишить примэрии специалистов именно тогда, когда реформа требует от них большего. Конгресс местных властей Молдовы (CALM) требует привести закон в соответствие с целями административно-территориальной реформы.

Выступая на расширенном заседании Административного совета CALM, вице-председатель организации и примар города Дрокия Нина Черетеу обратила внимание на риски, которые новый проект закона об оплате труда создаёт для функционирования местного публичного управления и реализации целей реформы, взятых на себя на национальном уровне.

Нина Черетеу выразила обеспокоенность положениями законопроекта, отметив, что большинство предложений, выдвинутых CALM, не были приняты. По её словам, отмена гарантированной надбавки в размере 50% к заработной плате примаров, вице-примаров и секретарей местных советов снизит привлекательность должностей в местном публичном управлении и создаст дополнительную нагрузку на местные бюджеты.

«Местные органы власти получают всё больше обязанностей в контексте проводимых реформ, однако предлагаемые механизмы оплаты труда не обеспечивают необходимых гарантий для удержания и привлечения специалистов в систему местного публичного управления», — заявила Нина Черетеу.

Вице-председатель CALM также указала на сохранение неравенства между местным и центральным публичным управлением в новой системе оплаты труда. По её словам, базовый размер для расчёта заработной платы в местном публичном управлении установлен на уровне 4200 леев против 5000 леев в центральных органах публичного управления. При этом сотрудники населённых пунктов с численностью населения менее 10 тысяч человек рискуют потерять до шести тарифных разрядов.

Кроме того, Нина Черетеу подчеркнула, что положения законопроекта противоречат целям административно-территориальной реформы, которая предполагает расширение полномочий и повышение ответственности местных администраций. При этом многие примэрии уже сталкиваются с острым дефицитом квалифицированных кадров.

«Нельзя говорить об укреплении примэрий, расширении их территорий и увеличении ответственности, одновременно сокращая гарантии по оплате труда и ограничивая возможности мотивировать сотрудников. Эффективность местного управления зависит от квалифицированных и мотивированных специалистов», — заявила примар города Дрокия.

В этой связи вице-председатель CALM потребовала пересмотреть законопроект об оплате труда и найти решения, которые обеспечат надлежащие условия для сотрудников местных органов власти и местных избранников с учётом возложенных на них обязанностей.

Нина Черетеу вновь подчеркнула, что местные и центральные органы публичного управления должны выступать партнёрами в процессе развития страны.

«Наша общая цель — развитие населённых пунктов, создание условий, чтобы люди оставались жить на родине, и формирование благополучных сообществ. Для достижения этих целей местные органы власти должны располагать необходимыми кадровыми и финансовыми ресурсами», — заключила вице-председатель CALM.