Republica Moldova se confruntă cu o criză acută de forță de muncă, pierzând nu doar specialiști înalt calificați, ci și un număr mare de muncitori obișnuiți. Declarația a fost făcută de Denis Șova, consilier în Consiliul Municipal Chișinău din partea Partidul Nostru, la Exclusiv TV.

Potrivit acestuia, mediul de afaceri se confruntă de mult timp cu un deficit de personal, în special în agricultură și în domeniul muncilor sezoniere. Totuși, susține el, atragerea migranților nu rezolvă problema în mod sistemic, ci doar acoperă parțial lipsa forței de muncă ieftine.

„Migranții sunt dispuși să muncească pentru salarii mai mici decât moldovenii, însă aceasta este doar o parte a problemei. Pe de altă parte, ei trebuie instruiți, adaptați și familiarizați cu lucruri de bază. De regulă, însă, se face economie exact la aceste capitole, iar în final are de suferit calitatea muncii”, a declarat reprezentantul Partidului Nostru.

Denis Șova a atras atenția asupra faptului că segmentul-cheie al populației active — persoanele cu vârste între 25 și 44 de ani — pleacă masiv peste hotare, în timp ce statul nu creează condiții pentru a-i menține în țară. În opinia sa, situația de pe piața muncii, combinată cu costurile ridicate ale resurselor energetice, un sistem fiscal ineficient și alți factori economici, face Republica Moldova mai puțin atractivă pentru investitori.

„Noi, în Partidul Nostru, considerăm că statul trebuie să își asume acum rolul de investitor: să aloce resurse pentru dezvoltarea locurilor de muncă, pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și, în primul rând, pentru investiții în sănătate și educație. Doar astfel Moldova poate deveni un adevărat magnet pentru investitori, care să vadă că există perspective reale de dezvoltare și profit”, a declarat reprezentantul formațiunii.